„Wie macht ihr das denn so mit dem neuen Arbeiten?“ – Ein Rückblick auf 5 Monate FUTURE WORK bei CROSSMEDIA

01.06.2022 in Culture

Seit dem 1. Januar 2022 ticken die Uhren bei CROSSMEDIA anders. Mit Einführung der ortsflexiblen 35-Gleitzeitwoche wird Arbeit in unserer Agentur neu gedacht und gelebt. Sechs Monate lang haben Kolleg:innen während einer Testphase Zeit, sich im neuen Modell zurecht- und ihren eigenen Flow zu finden. Gearbeitet werden kann wann, wo und wie unsere Belegschaft es für sich am besten findet. Kurz vor Ende dieser Testphase ist es Zeit für ein erstes Fazit. Unit Director Dominik Etscheit hat die Aufgabe, sein Team im Prozess der Neuaufstellung zu begleiten. Auf #XMVoice erzählt er, welches Mindset es braucht, um FUTURE WORK zum Daily Doing zu machen und welche Rolle dabei Empathie, Inspiration und Kommunikation spielen.

Selber lesen macht schlau

Dominik Etscheit

Dominik Etscheit hat sich nach mehreren Jahren bei der OMD Germany im Mai 2020 der CROSSMEDIA angeschlossen. Der gebürtige Düsseldorfer bringt seine gesammelten Erfahrungen u. a. aus den Bereichen Beauty, FMCG und E-Commerce in der Kundenbetreuung als auch seine hohe Sozialkompetenz als Unit Director ein. Seinen Verantwortungsbereich hat er schnell um die Position und Aufgaben des Client Service Directors erweitert. Mit seiner ehrlichen, kreativen und offenen Art ist es für den studierten Wirtschaftspsychologen ein Leichtes, seine Mitmenschen zu motivieren. Wenn Dominik eine Sache in der Branche aufstößt, dann ist es die hohe Personalfluktuation. Weiß er doch, dass langfristige und nachhaltige Bindung sowie Vertrauen im Team für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen unabdingbar sind.

„Selber denken macht schlau“ bedeutet für ihn, unangenehme Wahrheiten auszusprechen und damit einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.